Sabtu, 30 Mei 2009

konsep dasar manajemen tenaga pendidik dan kependidikan


Tenaga pendidik dan kependidikan dalam proses pendidikan memegang peranan strategis terutama dala upaya membentuk watak bangsa melalui pengembangan kepribadian dan nilai-nilai yang diinginkan.dalam organisasi pendidikan tenaga pendidik dan kepedidikan ini merupakan sumber daya manusia yang potensial yang turut berperan dalam mewujudkan tujuan pendidikan nasional. manajemen tenaga pendidik dan kependidikan adalah aktivitas yang harus dilakukan mulai dari tenaga pendidik dan kependidikan itu masuk ke dala organisasi pendidikan sampai akhirnya berhenti melalui proses perencanaan SDM, perekrutan, seleksi, penempatan, pemberian kompensasi, penghargaaan, pendidikan dan latihan/pengembangan dan pemberhentian.

tujuan manajemen tenaga pendidik dan kependidikan
tujuan manajemen tenaga pendidik dan kependidikan berbeda dengan manajemen sumber daya manusia pada konteks bisnis, di dunia pendidikan tujuan manjemen SDM yang handal, produktif, kreatif dan berprestasi.berdasarkan (Permendiknas NO.8 Tahun 2005)TUGAS DITJEN PMPTK Direktorak jenderal peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan (Ditjen PMPTK ) mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan standarrisasi teknis di bidang penigkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan nonformal.

Sumber:tim administrasi pendidikan UPI,manajemen pendidikan,bandung:alfabeta januari 2009

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar